일하는방식1 일하는 방식을 바꾸는 프레임 전환: 생각의 틀을 깨는 인문학적 리더십 변화의 속도가 그 어느 때보다 빠른 시대입니다. 이제 단순히 최신 기술이나 도구를 도입하는 것만으로는 조직과 개인의 생존을 담보할 수 없습니다.최근 구글, 마이크로소프트 등 글로벌 기업들이 주목하는 핵심 키워드는 바로 '프레임 전환(Frame Shift)'과 '인문학적 리더십'입니다. 왜 일하는 방식의 본질을 바꾸기 위해 생각의 틀을 먼저 깨야 하는지, 실제 현장에 어떻게 적용할 수 있는지 명확히 정리해 드립니다. 1. 프레임 전환(Frame Shift): 관점이 바뀌면 결과가 바뀐다'프레임(Frame)'이란 우리가 세상과 사건을 바라보고 해석하는 심리적·인지적 틀을 의미합니다.1981년 노벨경제학상 수상자인 다니엘 카너먼(Daniel Kahneman)과 아모스 트버스키(Amos Tversky) 교수 연.. 2026. 7. 28. 이전 1 다음
